METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE COMPETENCES GPEC

DUREE DU PROGRAMME : 3 JOURS

1. Loi, définition et enjeux de la GPEC

2. Qu’est-ce que la compétence ?

3. Evaluer les compétences :

- Vocabulaire

- Construire un référentiel de compétences

- Emplois sensibles

4. Les étapes clés d’une démarche de GPEC

- L’audit,

- La communication

- Place et rôle des différents acteurs et interlocuteurs

- Place et rôle de la formation

5. Diagnostic des écarts

- Prévoir les évolutions,

- Ajuster les ressources (effectifs, pyramide des âges)

6. Négocier un accord GPEC

- Les différentes étapes

- Quels contenus pour un dispositif de GPEC

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