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MAITRISER LES POINTS CLEFS DE LA REFORME SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE 

LOI 2014.288 DU 5 MARS 2014

La loi 2014-288 du 5 mars 2014 « relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale», bouleverse les pratiques « formation » de l’entreprise.

Les enjeux de la réforme sont de :

- Sécuriser les parcours professionnels au niveau individuel et collectif (de l'entreprise)

- Concevoir la formation professionnelle comme :

  • un levier de la promotion sociale et professionnelle
  • un investissement et non une charge pour les entreprises car les compétences et qualifications des salariés sont des facteurs de compétitivité

Le rôle des représentants du personnel est accru :

- Consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise

- Exploitation de la BDU (Base de données unique)

 

Objectifs de la formation :

- Maîtriser les points clefs de la réforme

- Aborder sereinement le nouveau contexte de la consultation du CE sur les orientations stratégiques de l’entreprise et le développement des compétences.

CONTENU DU PROGRAMME

Le Compte Personnel de formation « CPF »

  1. L’entretien professionnel            
  2. Le Conseil en Evolution Professionnelle « CEP »   
  3. Dialogue social et Instances Représentatives du personnel   
  4. La Base de Données Unique « BDU »  

 

Durée : 1 jour

TARIF :    650 € net de taxe

 

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